10.2.2025
Koncem loňského roku jsme spustili vylepšený dotazník pro sběr platových dat od respondentů. Zaměřili jsme se zejména na lepší srozumitelnost pro respondenty. S respondenty jsme vedli několik hloubkových rozhovorů a zjišťovali, jaké překážky musí překonat, aby si na naší stránce uměli úspěšně porovnat svůj plat.
23.9.2024
Proč mají dva zaměstnanci se stejnou hrubou mzdou často rozdílnou čistou výplatu? Finální částku, kterou obdržíte v čistém, totiž ovlivňují i další finanční příjmy od zaměstnavatele, bonusy nebo srážky ze mzdy. A ty se mohou u každého zaměstnance lišit.
8.8.2024
Od basketbalu přes fotbal až po golf. V každé disciplíně najdeme vrcholové sportovce, kteří dominují nejen na hřištích, ale i ve výdělcích. Ty se skládají z odměn z turnajů, ale velkou část tvoří i reklamní aktivity a spolupráce. Které z disciplín patří mezi ty nejziskovější? A kdo je na jejich vrcholu? Na to se blíže podíváme v tomto článku.
9.7.2024
Rovnost platů je důležitým krokem k celkové spokojenosti zaměstnanců. Jak ale získat podporu vedení firmy v tom, že transparentnost v odměňování je klíčová?
20.5.2024
Výše platů je sice stále tabu, ale relevantní informace se dnes dají získat opravdu jednoduše. Dobrým příkladem je anonymní platový dotazník. Údaje jsou totiž získávány přímo od lidí na trhu práce, kteří si porovnávají svůj plat s jinými zaměstnanci na stejné pozici a ve stejném regionu. Umožňují nám udělat si věrný obrázek o mzdách na různých pozicích a jsou také dobrým základem při strategii vyjednávání. Důležité je však datům správně rozumět.
30.4.2024
Odměňování je základním motivačním nástrojem a důležitou součástí vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Strategie odměňování může být propracována do detailů, ale pokud zaměstnanci nerozumí jejím pravidlům, vytváří to prostor pro spekulace, nespokojenost, a tím pádem i pokles angažovanosti a produktivity.
16.4.2024
Odstupné je kompenzací za ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jak je to nárokem na něj a v jaké výši vám náleží? To se dozvíte v našem článku.
2.4.2024
Způsob, jakým organizace odměňují své zaměstnance, v současnosti nabývá stále více na významu. Tradiční modely odměňování jsou stále využívány většinou firem, ale diskutuje se i o jiných inovativních přístupech, které odrážejí aktuální potřeby zaměstnanců. V článku jsme se podívali na některé z těch, s nimiž se už dnes můžeme setkat.
27.2.2024
Revize mezd je složitým tématem, které je častokrát managementem vnímáno jako pomyslný strašák. A to zejména kvůli tomu, že může znamenat zvýšení personálních nákladů ve firmě. Přesto je však velmi důležité revizi mezd provádět pravidelně. Dobrým zvykem je dělat ji alespoň jednou ročně, ve vysoce konkurenčních odvětvích i častěji. Přečtěte si o hlavních důvodech níže.
Výplatní páska je často nedoceněný dokument, hlavně proto, že jí zaměstnanci nerozumí, ale ve skutečnosti obsahuje informace, které by vás měly zajímat. Naučte se ji číst a lépe poznejte cenu své práce.
Platy.cz jsme postavili pomocí nejmodernějších technologií. Díky tomu je web Platy.cz rychlejší a snadněji se používá. Váš prohlížeč bohužel tyto technologie nepodporuje.
Stáhněte si jeden z těchto skvělých prohlížečů:
