Nový dotazník na Platy.cz vychází z potřeb respondentů

10.2.2025

Koncem loňského roku jsme spustili vylepšený dotazník pro sběr platových dat od respondentů. Zaměřili jsme se zejména na lepší srozumitelnost pro respondenty. S respondenty jsme vedli několik hloubkových rozhovorů a zjišťovali, jaké překážky musí překonat, aby si na naší stránce uměli úspěšně porovnat svůj plat.

Unikátní pohled na odměňování přímo od zaměstnanců

Mzdové průzkumy, které sbírají data od zaměstnaných lidí fungují v zahraničí již dlouhá léta. V České republice se věnuje sběru dat portál Platy.cz již od roku 2007 a k dnešnímu dni si u nás porovnalo v dotazníku svůj plat již více než 1 600 000 respondentů.
•    Data z prvé ruky od zaměstnanců jsou cenným zdrojem při nastavování strategie odměňování.
•    Každý měsíc si přes stránku srovnávají mzdu tisíce zaměstnanců, kteří pracují v různých odvětvích a lokalitách pro různé velké firmy.
•    Využíváme systém k detekci duplicit a extrémů, které očišťujeme a doplňujeme matematickými modely.

Pozitivní změny v dotazníku

Dotazník obsahuje několik kroků. Právě proto jsme pro zvýšení motivace přidali úvodní stránku, na které respondentům ukazujeme, jak bude vypadat jejich výsledný report. Jelikož si platy porovnávají i lidi pracující jako OSVČ, zaměřili jsme se na lepší odlišení dotazníků vyplněných jimi, a těch, které vyplnili lidé v zaměstnaneckém poměru.

Abychom zrychlili a usnadnili respondentům výběr správné pozice, našeptáváme jim po napsání prvních písmen z celého seznamu pozic. Také jim zobrazujeme popis pracovní náplně při výběru. Tímto způsobem umíme eliminovat chyby při nesprávném výběru pozice.

Vylepšením prošla i validace údajů, což představuje ještě směrodatnější údaje pro zaměstnavatele:

• Předělali jsme přepočet celkové hrubé mzdy, aby ji mohli respondenti přesněji vyplnit.
• U některých polí zdůrazňujeme, že průzkum je anonymní, aby se respondenti nebáli vyplnit více informací.

Nový dotazník je srozumitelnější a intuitivnější, díky čemuž zaznamenáváme nárůst počtu úspěšně shromážděných údajů od zaměstnanců.