7.4.2021
Nejnovější analýza platového portálu Platy.cz podrobně rozebírá, jakou mzdu berou lidé v různých oborech a regionech. Praha se od zbytku republiky liší zejména v úrovni nejvyšších mezd, ve většině krajů má 10 % lidí hrubý měsíční příjem dokonce pod 20 000 Kč.
1.3.2021
Proč je dobré důsledně sledovat Vaše příjmy a výdaje a jak se vyhnout zbytečným dluhům, jsme si ukázali v předcházejících dílech Finanční gramotnosti pro začátečníky. Předpokládáme tedy, že jsou Vaše finance v dobré kondici, nemáte žádné úvěry a podařilo se Vám vytvořit rezervu ve výši tří až šesti měsíčních výdajů. Co dále?
3.2.2021
Finanční gramotnost Čechů se zlepšuje, i když jen mírně. Podle každoročního průzkumu České bankovní asociace (ČBA) dosáhl v roce 2020 index finanční gramotnosti 61 bodů ze sta. Oproti loňskému roku vzrostl index o 4 body a dosáhl tak nejvyšší hodnoty za posledních několik let. Míra úspěšnosti stále závisí zejména na vzdělání respondentů. Jak se tedy neztratit ve všech finančních pojmech a na co se zaměřit?
8.1.2021
Být finančně gramotný neznamená jen to, že dokážeme výnosně investovat na burze s akciemi nebo pracovat jako hypoteční specialista. Finanční gramotnost je dnes základní znalostí, která nám pomáhá dělat kvalifikované finanční rozhodnutí a připravit se na neočekávané životní události. Jednoduše - nakládat s penězi rozumně. Přečtěte si 1. část našeho seriálu Finanční gramotnost pro začátečníky.
26.5.2020
Zvyšování mezd se nám podvědomě spojuje s koncem roku, kdy ve firmách probíhají hodnotící pohovory. Je to příležitost na objektivní, ale i subjektivní přehodnocení dosažených úspěchů za uplynulý rok. Příležitostí a důvodů k žádosti o zvýšení mzdy je mnoho, ale jedno mají společné – důsledná příprava. Předtím, než se rozhodnete požádat o zvýšení mzdy, si připravte všechny argumenty, které vám pomůžou uspět. Připravili jsme pro vás několik užitečných tipů, jak na to.
30.4.2018
Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.
6.2.2018
Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.
Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.
7.3.2017
V otázce zmenšování rozdílů mezi ženami a muži je do velké míry potřebná i větší asertivita a povědomí žen o možnosti platového vyjednávání. Ženy vydělávají méně než muži téměř po celém světě. Ovšem platové rozdíly na stejné pozici mezi mužem a ženou nejsou v mnohých případech až tak nepřekonatelné. Ženy v současnosti dokáží dosáhnout na vyšší platové ohodnocení, pokud budou asertivnější a nebudou-li se bát otevřít se zaměstnavatelem téma ohledně zvýšení platu.
15.2.2017
Ochota lidí vycestovat za prací do zahraničí je v zemích střední a východní Evropy (CEE) poměrně vysoká. Jen tři z deseti zaměstnanců v tomto regionu úplně vylučují možnost pracovat v zahraničí. Téměř polovina zaměstnaných lidí v regionu CEE deklaruje, že by byla ochotná vycestovat za prací do zahraničí, ať už na kratší dobu několika týdnů nebo měsíců, či na delší období. Na nabízenou práci jsou však náročnější. O práci v zahraničí projevují zájem v mnohem větší míře muži než ženy. Slováci spolu s Čechy upřednostňují spíše krátkodobé pracovní pobyty. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Work Migration Abroad, který realizoval platový portál Paylab.com (v ČR zastoupený značkou Platy.cz) v 11 zemích střední a východní Evropy na vzorku 35 476 respondentů.
Platy.cz jsme postavili pomocí nejmodernějších technologií. Díky tomu je web Platy.cz rychlejší a snadněji se používá. Váš prohlížeč bohužel tyto technologie nepodporuje.
Stáhněte si jeden z těchto skvělých prohlížečů:
