Popis pracovní pozice
- Převlékání se do pracovního oděvu, přebírání ochranných pomůcek, čelní svítilny a sebezáchranného přístroje před začátkem směny.
- Odevzdávání osobní kovové známky dispečerům před sestupem do dolu.
- Sestupování důlním výtahem do podzemí.
- Používání důlního elektrického vlaku a chůze k přesunu na těžební pole.
- Těžení nerostných surovin pomocí mechanických zařízení a nářadí.
- Absolvování důkladné tělesné prohlídky před opuštěním prostorů dolu (v případě těžby drahých kovů a drahokamů apod.)
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Horník - Hornictví, hutnictví, těžba na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
678. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
17 782 - 28 673 Kč
372. místo
Koordinátor
Doprava, spedice, logistika
30 617 - 63 956 Kč
371. místo
Horník
Hornictví, hutnictví, těžba
30 021 - 60 434 Kč
370. místo
Specialista fakturace a plateb
Ekonomika, finance, účetnictví
30 464 - 64 805 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
76 227 - 354 975 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
