logo

Platy v kategorii

Lidské zdroje a personalistika

Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika a kategorii Lidské zdroje a personalistika je standardně v rozmezí od 36 227 Kč (nízké mzdy) do 70 304 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší)

Jde o celkový měsíční plat včetně bonusů. Platy se výrazně liší v jednotlivých pracovních pozicích. Pokud vás zajímají platy pro konkrétní pozici, vyberte si ji ze seznamu.

Hrubý měsíční plat v kategorii Lidské zdroje a personalistika
Platy se mohou lišit v závislosti na pozicích, uvedená hodnota má informativní charakter.
80% lidí vydělává:
36K - 70K Kč
10% vydělává méně jak 36K Kč
10% vydělává více jak 70K Kč


Mzdy v průzkumu vyjadřujeme v hrubém.

Na základě platového průzkumu Platy.cz 80% lidí v kategorii Lidské zdroje a personalistika v zemi Česká republika vydělává od 36 227 Kč do 70 304 Kč měsíčně v hrubém.

Méně než 36 227 Kč vydělává 10% zaměstnanců a 10% lidí vydělá více jak 70 304 Kč.

Průzkum vychází z dat od zaměstnanců očištěných od extrémních a duplicitních hodnot.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Seznam pozic v kategorii Lidské zdroje a personalistika a jejich náplň práce

Pozice
Popis pracovní pozice
Tržní rozpětí
Specialista pro vzdělávání
  • Zodpovídání za tvoření plánu vzdělávacích aktivit.
  • Zjišťování vzdělávacích potřeb a komunikace s vedoucími pracovníky při tvorbě tréninkového plánu.
  • Připravování skupinových a individuálních plánů vzdělávání.
  • Zavádění nových vzdělávacích systémů a nových projektů.
  • Spolupracování při zavádění systému profesní kariéry a při tvorbě systému dalšího vzdělávání.
  • Vytváření a zavádění systému profesní kariéry zaměstnanců a tvorba procesů pro zajištění dalšího odborného rozvoje zaměstnanců.
  • Realizování projektů rozvoje organizace.
  • Samostatné vypracovávání, evidování a propracovávání návrhů vzdělávacích aktivit (interních a externích).
  • Vypracovávání a vedení katalogu vzdělávacích aktivit.
  • Poskytování poradenství při tvorbě návrhů vzdělávání.
  • Připravování a organizování interních školení, připravování technických pomůcek a zajišťování vhodných učeben.
  • Sledování zpětné vazby na uskutečněná školení s cílem zkvalitnit poskytovanou službu pro potřebný rozvoj kvalifikace zaměstnanců.
  • Zabezpečování vzdělávacích aktivit prostřednictvím externích vzdělávacích společností.
  • Podílení se na definování požadavků a specifikací při výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
  • Komunikování s externími dodavateli vzdělávání.
  • Pokrývání aktuálních potřeb kvalifikace.
  • Poskytování poradenství pro řídící pracovníky a zaměstnance při opatřeních pro další vzdělávání.
  • Samostatné vyvíjení, vypracovávání a dokumentování školení a seminářů pro zaměstnance.
  • Vedení nebo moderování seminářů, konferencí, skupinových prací, případových studií, plánovacích a modelových situací.
  • Realizování vlastních školících aktivit.
  • Sledování a analyzování trendů a novinek na trhu vývoje vzdělávání a dalšího vzdělávání dospělých a personalistiky a jejich implementování podle potřeby.
  • Zodpovídání za vedení evidence o absolvovaných školeních a trénincích.
  • Připravování zpráv, reportů a statistik vzdělávacích aktivit.
  • Prezentování procesu a výsledků vzdělávacích aktivit pro potřeby auditů a kontrolingu.
  • Komunikování s dalšími externími společnostmi a institucemi (střední, vysoké školy, tréninková a školící střediska, vzdělávací agentury apod.) s cílem dosáhnout efektivní spolupráce při realizaci společných projektů.
36 361 - 68 198 Kč

O Vašem platu však víme mnohem víc!

Víme, zda vyděláváte méně nebo více, než je průměr ve Vašem regionu. I to, jak vzdělání ovlivňuje plat a jaký plat byste na Vaší pozici dostali u sousedů.