Popis pracovní pozice
- Vytváření koncepce vzdělávání zaměstnanců, jejich hodnocení a odměňování.
- Zaštiťování výběrových řízení ve společnosti nebo na přidělených úsecích.
- Spolupracování s manažery společnosti při řešení personálních otázek.
- Aktivní účast na strategických rozhodnutích společnosti.
- Vedení personální agendy zaměstnanců.
- poskytování poradenství liniovým manažerům a zaměstnancům v otázkách Zákoníku práce a související legislativy.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice HR Business Partner - Lidské zdroje a personalistika na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
18 900 - 29 202 Kč
127. místo
Vedoucí technického oddělení
Technika, rozvoj
44 094 - 96 135 Kč
126. místo
HR Business Partner
Lidské zdroje a personalistika
43 790 - 94 238 Kč
125. místo
Mikrokontrolér programátor
Informační technologie
48 793 - 89 753 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
69 938 - 358 622 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
