logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
3 000
4 000
5 000
 
10% vydělává méně 1 913 EUR
10% vydělává více 5 382 EUR
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Řízení personálního oddělení v rámci společnosti.
  • Přijímání a propouštění zaměstnanců do/z pracovního poměru.
  • Vypracovávání organizačního a pracovního řádu, systému odměňování, popisů práce a jejich předkládání nadřízenému.
  • Vypracovávání mzdových předpisů a jejich předkládání nadřízenému.
  • Komunikování se státními institucemi a úřady.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Personální manažer - Management na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

683. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

745 - 1 152 EUR

43. místo

Business Development Manager

Management

Salary group 2

1 868 - 5 350 EUR

42. místo

Personální manažer

Management

Salary group 2

1 913 - 5 382 EUR

41. místo

Account director

Management

Salary group 2

2 225 - 4 805 EUR

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

2 758 - 14 142 EUR

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu