Popis pracovní pozice
- Vedení klíčového účetního oddělení.
- Proaktivně vede strategické procesy plánování klíčových účtů podniku a vyvíjí výkonnostní cíle, prodejní cíle a důležité milníky pro týdenní/měsíční/roční období.
- Vede oddělení při pravidelném posuzování, objasňování a ověřování potřeb spotřebitelů.
- Odpovídá za dosažení přidělených cílů oddělení pro ziskový prodejní objem a dosažení celkových cílů podniku.
- Rozvíjí a udržuje zdravé vztahy se seniorními manažery všech klíčových účtů, aby zajistil jejich hladký průběh.
- Shromažďuje data a informace jak z vlastních iniciativ, tak od juniorních manažerů klíčových účtů, kompiluje je, analyzuje a vytváří formální zprávy a prezentace, které budou využívány ve spolupráci se seniorními manažery klíčových účtů.
- Formulace rozhodnutí a strategií.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Manažer vztahů se zákazníky - Obchod na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
20 800 - 29 248 Kč
140. místo
Specialista provozu sítí a služeb
Telekomunikace
39 306 - 95 994 Kč
139. místo
Manažer vztahů se zákazníky
Obchod
30 763 - 105 014 Kč
138. místo
Vedoucí zákaznické podpory
Management
40 201 - 97 071 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
68 499 - 393 580 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
