Popis pracovní pozice
- Zastupování ředitele školy v jeho nepřítomnosti.
- Zajišťování úkolů pedagogicko-organizačního charakteru z pověření ředitele školy.
- Řízení a zajišťování hospodářských úkolů ve škole.
- Zajišťování organizačně-administrativních úkolů směrem ke správním zaměstnancům školy.
- Kontrolování činnosti technicko-hospodářských a provozních zaměstnanců školy.
- Sledování plnění pedagogických a výchovných cílů.
- Zúčastňování se hodnocení práce učitelů a ostatních zaměstnanců školy.
- Sestavování předepsaných statistik a zajišťování zastupování zaměstnanců školy.
- Sestavování podkladů pro rozpočet školy, jeho čerpání, dbaní na efektivitu hospodaření školy.
- Kontrolování činnosti práce školní družiny a zodpovídání za odborný růst vychovatelek.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Zástupce ředitele školy - Školství, vzdělávání, věda, výzkum na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
18 900 - 29 202 Kč
219. místo
Servisní inženýr
Strojírenství
39 378 - 75 599 Kč
218. místo
Zástupce ředitele školy
Školství, vzdělávání, věda, výzkum
40 350 - 73 288 Kč
217. místo
Vedoucí provozu
Výroba
29 837 - 87 028 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
69 938 - 358 622 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
