Popis pracovní pozice
- Zodpovídání za organizování, řízení a koordinování stavebních prací a jiných činností na staveništi.
- Vyhodnocování průběhu stavebních prací na pravidelné bázi, sledování čerpání rozpočtu.
- Evidování vykonaných stavebních prací ve stavebním deníku.
- Rozhodování o zahájení a ukončení stavebních prací a jiných činností na staveništi a stavbě.
- Vydávání pokynů týkajících se stavebních prací, organizace práce a pohybu osob na staveništi a na stavbě.
- Přebírání stavebních výrobků, zjišťování jejich vhodnosti a určování jejich umístění a uskladnění na staveništi.
- Vydávání příkazů k okamžitému zastavení stavebních prací a jiných činností na staveništi a na stavbě.
- Koordinování pořadí stavebních prací.
- Vykazování cizích osob ze staveniště a ze stavby.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Stavbyvedoucí - Stavebnictví a reality na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
18 900 - 29 202 Kč
198. místo
Obchodní analytik
Obchod
37 643 - 76 914 Kč
197. místo
Stavbyvedoucí
Stavebnictví a reality
38 931 - 77 045 Kč
196. místo
Junior projektový manažer
Management
37 101 - 81 351 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
69 938 - 358 622 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
