Popis pracovní pozice
- Rozhodování o strategickém plánování v oblasti řízení lidských zdrojů.
- Zabezpečování efektivnosti hospodaření svěřeného útvaru.
- Schvalování zásad zaměstnanosti, pracovně-právních vztahů.
- Schvalování metodiky náboru, školení a odměňování zaměstnanců, motivačních programů, systému hodnocení, systému vzdělávání a kariérního růstu zaměstnanců.
- Řízení, koordinace a kontrola výsledků práce svěřeného útvaru.
- Řízení a kontrola oblasti bezpečnosti a hygieny práce.
- Spolupracování s ostatními útvary společnosti.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Personální ředitel - Vrcholový management na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
746 - 1 152 EUR
8. místo
Ekonomický/finanční ředitel
Vrcholový management
2 656 - 7 115 EUR
7. místo
Personální ředitel
Vrcholový management
2 235 - 8 230 EUR
6. místo
Výkonný ředitel
Vrcholový management
2 147 - 8 081 EUR
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
2 759 - 14 149 EUR
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
