logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
60K
80K
100K
120K
140K
 
10% vydělává méně 50K Kč
10% vydělává více 148K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zodpovídání za plnění osobního plánu prodeje.
  • Stanovování obchodní strategie.
  • Poskytování péče klíčovým klientům a udržování dobrých vztahů s nimi.
  • Vedení, koordinování, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
  • Vedení obchodních jednání.
  • Vypracovávání pravidelných zpráv a statistik.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Ředitel pobočky - Vrcholový management na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

683. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

18 900 - 29 202 Kč

34. místo

Cloud specialista

Informační technologie

Salary group 2

58 253 - 134 980 Kč

33. místo

Ředitel pobočky

Vrcholový management

Salary group 2

50 396 - 148 155 Kč

32. místo

Regulatory affairs manager

Zdravotnictví a sociální péče

Salary group 2

39 340 - 152 664 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

69 946 - 358 621 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu