Опис посади
- Розробка та реалізація стратегій сталого розвитку та ESG (екологічна, соціальна, урядова).
- Моніторинг і звітність даних і показників ESG.
- Надання консультацій керівництву з питань ESG та сталого розвитку.
- Координація залучення зацікавлених сторін та спілкування.
- Виявлення та оцінка ризиків і можливостей у сфері сталого розвитку та корпоративного управління.
- Розробка інструкцій і процесів для покращення ефективності ESG.
- Організація семінарів та навчальних програм для співробітників.
- Дотримання сучасних тенденцій та рекомендацій у сфері ESG.
- Забезпечення дотримання вимог законодавства та стандартів у сфері ESG.
- Підтримка ініціатив щодо підвищення корпоративної культури та соціальної відповідальності.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Екологічний, соціальний, менеджер з управління - Менеджмент на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
683. місце
Портер, інформатор
Низькокваліфікована робоча сила
747 - 1155 EUR
77. місце
Фахівець із перестрахування
Страхування
1401 - 5390 EUR
1. місце
Головний виконавчий директор
Топ-менеджмент
2766 - 14183 EUR
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
3025,00 CZK*
* з ПДВ / 2500,00 CZK без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі